Seminare

Mitarbeiterführung im neuen Jahrzehnt.
Worauf kommt es an?

Um was geht’s: Menschenführung und Entscheidungskompetenz

Überzeugen in Gesprächen und Verhandlungen, Menschen gewinnen und begeistern, das Übermitteln von positiven wie auch weniger glücklichen Nachrichten. Das Ganze sicher und souverän.

Seminar für Menschen, die eine Neuausrichtung/Perspektiven für künftige Lebensphasen suchen

Zielgruppe:

• Für all diejenigen, die endlich die Bremse in sich lösen wollen und ihre Kraft und Fähigkeiten voll entfalten wollen.
• Für all diejenigen, die Ihr Leben aktiv selbst gestalten wollen.
• Für alle, die ihre eigenen Wünsche Träume und private sowie berufliche Ziele erreichen wollen.
• Für alle die endlich das Leben erleben und leben wollen

Vorgespräch: Machen Sie einen individuellen Termin mit mir.

Neue Gedanken | Neue Entscheidungen | Neues Handeln | Neues Erleben | Neue Erfahrungen

Sie
… gehören zur Generation 50+, sind erfolgreich und haben es geschafft.
… sind jemand, der seinen Lebensplan und seine Lebensthemen erfolgreich umgesetzt hat und suchen JETZT nach einer Standortbestimmung für Ihr Leben.
… erinnern sich gerne an das gestern, leben Heute und denken an MORGEN
… werden weiterhin selbstbestimmt leben, wollen sich JETZT neu orientieren und für sich klären: Was will ich — JETZT?

Talk mit Gleichgesonnenen, Impulse von erfahrenen Referenten*innen, neue Wege gehen, vorhandene Ressourcen nutzen, Manpower gezielt ergänzen.

Aus der Praxis für die Praxis

Der Workshop gibt Antworten auf Fragen und Anforderungen JETZT. Es geht um ein NEUES Bewusstsein für Führungsmomente.

Kompetenz entwickeln – Chancen möglich machen

Human Ressource-Management und speziell der Tataspekt Personalentwicklung haben nicht nur einen beobachtenden, sondern vor allem auch einen empfehlenden und aktivierenden Faktor in der Führungsverantwortung.

Termin: auf Anfrage

Was wann wagen?

Bedeutsame Entscheidungen zu fällen ist eine permanente Herausforderung von Führungskräften.

Oft fällt es schwer die eigenen Kräfte und Impulse richtig einzuschätzen und eigene Fremdbestimmtheit zu erkennen.

Inhalt des Seminars ist es sich der eigenen Lebensphasenenergien bewusst zu werden und diese zu nutzen. Sowie Resonanzen zum Umfeld zu erkennen und damit nachhaltig eine höhere persönliche Entscheidungssicherheit und -zufriedenheit herzustellen.

Termin:
Termin nach Vereinbarung

Im Arbeitsleben ist das Mitarbeitergespräch das sinnvollste und wirksamste Transportmittel für Motivation. Führen heißt auf Menschen zielorientiert einzuwirken. Redegewandtheit und Überzeugungskraft sind unverzichtbar. Sie bestimmen Ihre Wirkung  und den Einfluss auf andere Menschen.

Ein wirkungsvolles Gespräch bedarf Vorbereitung, Konzentration und Zielklarheit. Ziele werden nicht gesetzt, sondern vereinbart. Eine gute Basis für ein erfolgreiches zielorientiertes Mitarbeitergespräch bilden immer Offenheit Vertrauen, Ehrlichkeit vor sich selbst und dem Gesprächspartner.

Termin: Termin nach Vereinbarung

Für alle, die ihre Möglichkeiten beruflich und privat voll ausschöpfen wollen, hat tornow business personality die Serie Selbstführung / Self-Leadership zusammengestellt. Vertraue dem Timing deines Lebens!

Self­Leadership ist die Kür der Lebensgestaltung. Es geht um die Entwicklung be­ruflicher, aber auch persönlicher Möglichkeiten und um die Ent­deckung, Definition und Entfaltung eigener Potenziale.

SEMINAR-REIHE SELBSTFÜHRUNG

Nur wenige Menschen führen ein Leben, das Ausdruck ihrer selbst ist und war. Braindays_50+ eröffnet die Chance für alle, die jetzt nach einer neuen Standortbestimmung für Ihr Leben suchen und sich auf die Suche nach ihrer verlorenen Einzigartigkeit begeben möchten. Für alle, die für sich klären wollen: Was will ich wirklich?

Für alle Unternehmen, die momentan nicht an Präsenz-Trainings teilnehmen können, stellen wir unsere beliebte Führungsreihe auch online zur Verfügung.

Mitarbeiterführung im neuen Jahrzehnt.
Worauf kommt es an?

Um was geht’s: Menschenführung und Entscheidungskompetenz

Aus der Praxis für die Praxis

Dieser Workshop ist Teil meines Mentorenprogrammes und gibt JETZT Antworten auf Fragen und aktuelle Anforderungen.
Es geht um ein NEUES Bewusstsein für Führungsmomente.

„Wessen wir am meisten im Leben bedürfen ist jemand, der uns dazu bringt, das zu tun, wozu wir fähig sind.“
Ralph Waldo Emerson

Wer sich im Unternehmen wohlfühlt, bleibt ihm treu – auch in Krisenzeiten.
Dass gilt für Führungsverantwortliche und Mitarbeiter gleichermaßen.