Mein Advertorial im Fuldaer Wirtschaftsmagazin der IHK,Februar 2020 Meist erkennen Menschen oft erst in Führungspositionen, dass ihnen Self-Leadership fehlt. Mitten im operativen Leben gilt es, Leistung zu erbringen – dabei bleibt selten Raum für Persönlichkeitsentwicklung. Führungsverantwortliche müssen funktionieren, oft schwerwiegende Entscheidungen treffen, ohne auf diese Verantwortung systematisch und gut vorbereitet zu sein.
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Fokus: Persönlichkeitsentwicklung für Auszubildende Mein Hinweis im Fuldaer IHK-Magazin, Ausgabe Januar 2020
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Warum wir Gorillas nicht sehen Mein Advertorial im Fuldaer IHK-Magazin, Ausgabe September 2019, geht auf Nichtwissen im Business ein.
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New Work ist ein Begriff, der immer wieder mal in Management-Magazinen und Wirtschafts-Blogs zu lesen ist. Er definiert eine Arbeitswelt, die geprägt ist von Flexibilität, Standortunabhängigkeit, Mitgestaltung und Sinnhaftigkeit. New Work hat vor allem Auswirkungen auf Führungsstile in Unternehmen. Was Ortrud Tornow von „New Work“ hält und wie gravierend dieses Thema unsere Wissensgesellschaft und Arbeitswelt verändert, ist Inhalt dieses Podcast.
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VUCA ist ein Akronym, das sich auf „volatility“ („Volatilität“ oder Flüchtigkeit), „uncertainty“ („Unsicherheit“), „complexity“ („Komplexität“) und „ambiguity“ („Mehrdeutigkeit“) bezieht. Damit werden vermeintliche Merkmale der modernen Arbeitswelt beschrieben. Wie Ortrud Tornow die VUCA-Welt versteht, wie Unternehmen damit umgehen, und was Sie Führungskräften empfiehlt, erklärt sie in diesem Podcast.
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Coachings für Berufsschülerinnen und Berufsschüler Mit Frau Hümmler-Hille, Direktorin der beruflichen Richard-Müller-Schule in Fulda, habe ich eine Kooperation vereinbart. Ich unterstützte künftig Schülerinnen und Schüler in Ihrer Entwicklung in den Bereichen Persönlichkeit und Selbstmanagement. Lesen Sie dazu den Artikel, der am 1. Juni in der Fuldaer Zeitung veröffentlicht wurde.
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Zu Gunsten eines SI-Club-Bildungsprojektes Am 26. Mai 2019 hieß es „Mode & Törtchen“bei mir zu Hause in Fulda-Maberzell. Zusammen mit Nadja Moretti, von Moretti Moden & Beauty in Fulda, luden wir exklusiv zum Think Pink-Event ein. Mit der Charity-Veranstaltung präsentierten wir angesagte Mode in dem herrlichen Ambiente unseres Gartens.
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Mein Beitrag zum respektvolleren Umgang mit Mitmenschen und ihrem Smartphone Handys sind zu Smartphones geworden. Seit über zehn Jahren gibt es nun schon das iPhone. Die praktischen Mini-Computer sind aus unserem Alltag nicht mehr wegzudenken. Mehr als 80% der deutschen sind im Besitz eines Smartphones. Leider wird bei einigen Menschen immer wieder vergessen, dass es der zwischenmenschlichen Kommunikation guttun würde, wenn die Smartphone-Nutzung gewissen Regeln folgen würde, und zwar aus Respekt und Höflichkeit vor dem Gesprächspartner, dem Sitznachbarn oder dem Freund. Weil das immer wieder mal nicht der Fall ist, widmet sich mein Beitrag im Fuldas Finest dem Handy-Knigge 2.0.
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Der Vortrag mit Frau Dr. Natalie Knapp zum Thema „Komplexität anders denken“ interessierte 180 Besucher Am 5. Februar 2019 fand die Jahresauftaktveranstaltung der Soroptimisten International Fulda statt. Als Präsidentin hatte ich die Philosophin Dr. Natalie Knapp für einen spannenden Vortrag gewinnen können. Ihre Thema „Komplexität anderes denken“ stieß auf großes Interesse, wie in dem Artikel der Fuldaer Zeitung zu lesen ist.
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Aktueller Podcast für Führungskräfte und Chefs „Wie werden Aufgaben an Mitarbeiter richtig delegiert?“ Mit dieser Frage und mit weiteren Hintergründen zum Thema „richtig delegieren“ handelt der 8. Podcast. Beim Gespräch stellt sich heraus, dass das Delegieren einer der bedeutsamsten Führungsaufgaben ist und unmittelbar mit dem Erfolg von Unternehmen zu tun hat. Passend zum Thema können Sie den Selbsttest machen, wie es um Ihr Delegationsverhalten bestellt ist.
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Hinweis: Zugunsten der besseren Lesbarkeit wird nur der allgemeine maskuline Plural verwendet.