Modernes Zeit- und Selbstmanagement: Eine tägliche Kunst Sind wir ehrlich. Zeitmanagement klingt für die meisten Menschen verstaubt und langweilig. Andere verwechseln Zeitmanagement mit grenzenloser Selbstoptimierung. Doch für die meisten von uns bedeutet dieses Wort Folgendes: Disziplin, noch mehr Stress, fehlende Leichtigkeit, monotones Abarbeiten, Kopfschmerzen …
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Bei der hochkarätigen Veranstaltung, anlässlich meines 30ig-Jährigen Firmenjubiläums, ging es darum, wie die Zukunft unserer Arbeitswelt intelligent gestaltet werden kann. Mit dabei war als Gastredner der bekannte Trendforscher, Zukunftsoptimist und Visionär Matthias Horx
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Was haben Einstein, Dodos und ich gemeinsam? Einstein steht für Perspektivwechsel. Die Dodos stehen für das Scheitern durch Anpassung. Und ich arbeite genau in diesem Spannungsfeld. Warum sind sie ausgestorben?
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Warum sollten Feedbackgespräche, die zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer stattfinden, überhaupt geführt werden? Welcher Nutzen bringen diese Gespräche, die meist zu Jahresbeginn durchgeführt werden, für beide Seiten, warum ist es wichtig sich darauf vorzubereiten? Diese und weitere Antworten gebe ich in einem Audio-Beitrag des Handwerkerradios.
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Wenn Organisationen nicht mehr funktionieren, wird das Organigramm umgebaut. Sind Sie gerade dabei? Dann lassen Sie es sein. Die Hoffnung ist immer: Wenn wir eine Maschine anders zusammenbauen, wird der Output ein anderer sein. Sorry: Es bleibt leider immer nur bei der Hoffnung. Die Realität sieht anders aus.
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Vortrag „Zukunft mit Mitarbeitern gestalten: nicht weitermachen, sondern andersmachen!“ Nach längerer, coronabedingter Pause, gab es endlich wieder mal die Möglichkeit, Unternehmerinnen und Unternehmer aus dem thüringischen Geisa Im Rahmen eines Stammtisches der Gewerbetreibenden zu begrüßen. Auf Einladung der Bürgermeisterin Manuela Henkel hielt ich einen Kurzvortrag zum Thema „Mehrwert Mitarbeiter“.
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In Rahmen meiner ehrenamtlichen Arbeit als Präsidentin des SI Clubs Fulda, durfte ich in meiner Funktion eine besonders schöne Ehrung vornehmen. Die Stadt Fulda verlieh am 10. September 2020 zwei jungen Schriftstellerinnen den Literaturpreis der Stadt Fulda. Der SI Club Fulda beteiligte sich aufgrund meiner Initiative an der Preisvergabe mit € 500,00. Bereits im Sommer lernten unsere Club-Schwestern während halbstündiger Zoom-Konferenzen beide Autorinnen kennen. Die dargebotenen Lesungen stießen bei den Teilnehmerinnen auf große Begeisterung. Ausgezeichnet wurden Nadine Schneider für ihren Roman „Drei Kilometer“ und Olivia Wenzel für ihren Roman „1000 Serpentinen Angst“.
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In diesem Video spreche ich gezielt junge Menschen an, die vor ihrem Start ins Berufsleben stehen Anhand eines Beispiels wird deutlich, wie sehr die ältere Generation jungen Menschen weiß machen möchte, dass sie in jungen Jahren genau wussten, was sie beruflich machen wollten. Dank der Kairos-Wissenschaft ist bewiesen, wie sehr Menschen unterschiedlichen Alters in unterschiedlichen Lebensphasen stecken, die sie beeinflussen.
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Sieh dir diesen Beitrag auf Instagram an Überzeugendes Auftreten mit Stil und Etikette im Beruf – Unsere FSS wurde vergangene Woche in einem Business-Knigge-Seminar von unserer Kooperationspartnerin Frau Tornow geschult. Jetzt steht der Karriere nichts mehr im Weg 🧗♀️ #rims_fulda #rima_fd #richardmüllerschule #knigge #business #karriere #beruf #tipps #workshop #fulda #beruflicheschulen Ein Beitrag geteilt von Richard-Müller-Schule Fulda (@rims_fulda) am Feb 18, 2020 um 7:22 PST
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Mein Advertorial im Fuldaer Wirtschaftsmagazin der IHK,Februar 2020 Meist erkennen Menschen oft erst in Führungspositionen, dass ihnen Self-Leadership fehlt. Mitten im operativen Leben gilt es, Leistung zu erbringen – dabei bleibt selten Raum für Persönlichkeitsentwicklung. Führungsverantwortliche müssen funktionieren, oft schwerwiegende Entscheidungen treffen, ohne auf diese Verantwortung systematisch und gut vorbereitet zu sein.
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Hinweis: Zugunsten der besseren Lesbarkeit wird nur der allgemeine maskuline Plural verwendet.