8-teilige Praxis-Workshopreihe aus meinem Mentorenprogramm 

Für alle Unternehmen, die momentan nicht an Präsenz-Trainings teilnehmen können, stellen wir unsere beliebte Führungsreihe auch online zur Verfügung.

Mitarbeiterführung in 2021
Worauf kommt es an?

Um was geht’s: Menschenführung und Entscheidungskompetenz

Eine starke Sozialkompetenz und die Fähigkeit Wandel aktiv mitzugestalten.

Eines sicher: Auch 2021, dem Jahr, in dem die Pandemie bekämpft werden könnte, wird es kein Zurück mehr in die Vor-Corona-Zeit geben.
In den Chefetagen geht es einmal mehr darum, die Arbeit zwischen Büro und Homeoffice auszubalancieren, Teams auch auf Distanz zusammenzuhalten und gleichzeitig das eigene Geschäft weiterzuentwickeln oder komplett neu zu erfinden.

Das erfordert nicht nur neue Formen der Führung, der Zusammenarbeit und des Selbstmanagements – sondern vor allem Geschick. Doch auch Beschäftigte müssen lernen, sich besser selbst zu organisieren und mit der neuen Freiheit klarzukommen, in der nur noch sichtbare Ergebnisse statt bloßer Anwesenheit zählen.

Jede Führungskraft kann andere nur soweit entwickeln, wie sie selbst entwickelt ist.

Am 6. April 2021 startet Ortrud Tornow wieder eine aufeinander aufbauende Führungsmodulreihe online.

In dieser Online Workshop-Reihe erfahren die Teilnehmenden, welche Führungs- und Managementfähigkeiten heute für Ihr Unternehmen wichtig sind, erarbeiten Umsetzungsstrategien und entwickeln ihre eigenen Führungsqualitäten und Umsetzungskompetenzen gezielt weiter.

In dieser Seminarreihe erarbeiten die Teilnehmer für sich, in acht geschlossenen und aufeinander aufbauenden Modulen, ihre ganz persönliche und passende Führungspersönlichkeit. Die Modulabstände sind so gelegt, dass die Teilnehmenden die Zwischenzeit nutzen können, ihre erworbenen Kenntnisse auszuprobieren und umzusetzen.

Inhalte:

Modul 1
Meine Rolle als Führungskraft in meinem Unternehmen
Klare Analyse der Ausgangsbasis
Mein Unternehmen und ich – Ich und mein Unternehmen

Modul 2
Führen fordern und fördern heute
Mitarbeiterführung – zeitgemäß & generationsgerecht

Modul 3
Führungsstile
Ein Führungsstil hat erheblichen Einfluss auf den Erfolg Ihres Unternehmens.
Gut geführte Mitarbeiter sind zufriedener, motivierter und engagierter

Modul 4
Führungsinstrumente
Führungsinstrumente sind Techniken und Mittel für Führungsverantwortliche,
um die Motivation sowie Leistung der Mitarbeiter zu steigern.

Modul 5
Klar in der Ansage – wertschätzend im Ton
Führungsrhetorik für die tägliche Praxis

Modul 6
Konfliktkompetenz steigern
70 % aller Energien in einem Unternehmen gehen in ein Austragen von Konflikten

Modul 7
Führen von Teams – führen in Teams

Modul 8
Transformationsworkshop, Veränderungen nachhaltig im Unternehmen platzieren


Kostenloses Info-Webinar:
30. August 10:00 bis 10:45 Uhr
Anmeldung bis zum 25.08.21

Termine Online-Workshop:
Bundle: 8 x mind. 2 Stunden

Termine:
Modul 1: bereits stattgefunden
Modul 2: bereits stattgefunden
Modul 3: 2. August 2021
Modul 4: 16. August 2021
Modul 5: 25. August 2021
Modul 6: 2. September 2021
Modul 7: 21. September 2021
Modul 8: 27. September 2021

Start der Führungskräfte-Mentoring-Reihe: 5. Oktober

Dauer:
Jeweils von 14:00 – ca. 17:00 Uhr

Seminarort:
Online

Gruppengröße:
Max. 8 Personen

Investition:
2.400 € je Teilnehmer*in (300 € pro Modul) | ab dem 3. Teilnehmer*in aus Ihrer Firma 2.100 €
inklusive Persönlichkeitsanalyse

Die Teilnehmer erhalten ein Zertifikat.

Alle Preise zzgl. MwSt.