Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit in die Zukunft nehmen

Wenn Organisationen nicht mehr funktionieren, wird das Organigramm umgebaut. Sind Sie gerade dabei? Dann lassen Sie es sein. Die Hoffnung ist immer: Wenn wir eine Maschine anders zusammenbauen, wird der Output ein anderer sein. Sorry: Es bleibt leider immer nur bei der Hoffnung. Die Realität sieht anders aus. Ein Organigramm ist eine Vereinfachung der Wirklichkeit. Organisationen jedoch bestehen aus Individuen, die verschiedenste Beziehungen zueinander pflegen. Diese sozialen Netzwerke sind für das Gelingen einer Organisation viel ausschlaggebender als ein Organigramm. Jeder Verantwortungsträger kann seine Organisation / sein Unternehmen und andere nur so weit entwickeln, wie er selbst entwickelt ist. So erfordert agiles Arbeiten beispielsweise Menschen, die flexibel Kundenwünsche innerhalb laufender Prozesse sofort umsetzen und sich auf die unterschiedlichsten Situationen schnell einstellen können. Es gilt also, zusammen mit allen Mitarbeitern die Zukunft Ihres Unternehmens zu gestalten und widerstandsfähig zu bleiben. Gerne erarbeite …

Weiterlesen…

Neuer Podcast Nr. 11 – Was ist eigentlich „New Work“?

Modern Work

New Work ist ein Begriff, der immer wieder mal in Management-Magazinen und Wirtschafts-Blogs zu lesen ist. Er definiert eine Arbeitswelt, die geprägt ist von Flexibilität, Standortunabhängigkeit, Mitgestaltung und Sinnhaftigkeit. New Work hat vor allem Auswirkungen auf Führungsstile in Unternehmen.  Was Ortrud Tornow von „New Work“ hält und wie gravierend dieses Thema unsere Wissensgesellschaft und Arbeitswelt verändert, ist Inhalt dieses Podcast.  

Weiterlesen…

Neuer Podcast Nr. 10 – Was ist die VUCA-Welt?

Vuca-Welt

VUCA ist ein Akronym, das sich auf „volatility“ („Volatilität“ oder Flüchtigkeit), „uncertainty“ („Unsicherheit“), „complexity“ („Komplexität“) und „ambiguity“ („Mehrdeutigkeit“) bezieht. Damit werden vermeintliche Merkmale der modernen Arbeitswelt beschrieben.  Wie Ortrud Tornow die VUCA-Welt versteht, wie Unternehmen damit umgehen, und was Sie Führungskräften empfiehlt, erklärt sie in diesem Podcast.  

Weiterlesen…

Kooperation mit der Richard-Müller-Schule Fulda

Kooperation mit der Richard-Müller-Schule Fulda

Coachings für Berufsschülerinnen und Berufsschüler Mit Frau Hümmler-Hille, Direktorin der beruflichen Richard-Müller-Schule in Fulda, habe ich eine Kooperation vereinbart. Ich unterstützte künftig Schülerinnen und Schüler in Ihrer Entwicklung in den Bereichen Persönlichkeit und Selbstmanagement. Lesen Sie dazu den Artikel, der am 1. Juni in der Fuldaer Zeitung veröffentlicht wurde.       

Weiterlesen…