Zum zweiten Mal spricht Arabella Tornow mit ihrer Mutter Ortrud Tornow, die seit über 30 Jahren Menschen und Unternehmen begleitet, wenn es darum geht, Herausforderungen zu meistern, Krisen zu bewältigen und klare Entscheidungen zu treffen.
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Lebensphasen im Fokus Über ein Herzensprojekt, mit einem Herzensmenschen zu plaudern, das ist einfach wunderbar. Meine Tochter Arabella, die in den USA sehr erfolgreich als Intuitive Energy Practitioner und Personal Manager im Bereich Mental Healing arbeitet, hat mich eingeladen, mit ihr in ihrem Podcast über Kairologie sprechen.
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Thema: Generation 50+ wird beim Recruiting vernachlässigt In diesem Podcast beschäftige ich mit der Generation 50+, die gerne von Personalentwicklern beim Recruiting vernachlässigt wird. Es gibt viele Vorurteile, wie beispielsweise geringere Belastbarkeit, fehlende Lernbereitschaft oder zu geringe geistige Fitness. Dass dem mitnichten so ist, und das diese Generation bei Bewerbungen durchaus Chancen hat, wenn sie entsprechend selbstbewusst auftritt, erkläre ich in diesem Audiobeitrag. Podcast wurde bei „RheinFM“ veröffentlicht, produziert von den RadioEXPERTEN.
Weiterlesen… Thema: Sich richtig entschuldigen In diesem Podcast erkläre ich, wie man sich bei einem Mitarbeiter, einem Vorgesetzten oder einem Familienmitglied entschuldigt. Wann sollte man sich entschuldigen, wie geht das und welches sind die passenden Worte? In diesem Audio-Beitrag gibt es dafür die passenden Tipps. Podcast wurde bei „Radio RSL“ veröffentlicht, produziert von den RadioEXPERTEN.
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Wenn es um die Analyse und Bewertung von Persönlichkeitstypen geht, ist oft von den „Big 5“ die Rede. Die „Big Five“-Eigenschaften werden als Faktoren bezeichnet. Man unterscheidet zwischen niedrigen und hohen Ausprägungen dieser Faktoren. Sie beschreiben unser Verhalten in nahezu allen Lebensbereichen. Die Ausprägung, die wir darin haben, ist größtenteils genetisch veranlagt, also angeboren. Die Big Five, oft auch FFM = Fünf-Faktoren-Modell genannt, gelten in Wissenschaft und Forschung als das bestmögliche Modell zur Erfassung der menschlichen Persönlichkeit. Sie basieren auf statistischen Zusammenfassungen der Beschreibungen von Personen anhand von Eigenschaftswörtern und sind seit mehr als 20 Jahren das wissenschaftliche Standardmodell zur Einschätzung der Persönlichkeit.
Weiterlesen… In diesem Podcast geht es um die Pflege. Gemeint ist die Pflege von kranken und alten Menschen in Krankenhäusern und Seniorenheimen. Ortrud Tornow leistet seit vielen Jahren Unterstützung für Führungskräfte in Krankenhäusern und im Klinkmanagement.
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New Work ist ein Begriff, der immer wieder mal in Management-Magazinen und Wirtschafts-Blogs zu lesen ist. Er definiert eine Arbeitswelt, die geprägt ist von Flexibilität, Standortunabhängigkeit, Mitgestaltung und Sinnhaftigkeit. New Work hat vor allem Auswirkungen auf Führungsstile in Unternehmen. Was Ortrud Tornow von „New Work“ hält und wie gravierend dieses Thema unsere Wissensgesellschaft und Arbeitswelt verändert, ist Inhalt dieses Podcast.
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VUCA ist ein Akronym, das sich auf „volatility“ („Volatilität“ oder Flüchtigkeit), „uncertainty“ („Unsicherheit“), „complexity“ („Komplexität“) und „ambiguity“ („Mehrdeutigkeit“) bezieht. Damit werden vermeintliche Merkmale der modernen Arbeitswelt beschrieben.
Weiterlesen… In dem Podcast wird der Frage nachgegangen, ob junge Menschen zu wenig empathisch sind. Auslöser zu diesem Thema war ein Vorgespräch, bei dem es darum ging, was mich in meinem Coachingalltag gerade bewegt.
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Aktueller Podcast für Führungskräfte und Chefs „Wie werden Aufgaben an Mitarbeiter richtig delegiert?“ Mit dieser Frage und mit weiteren Hintergründen zum Thema „richtig delegieren“ handelt der 8. Podcast. Beim Gespräch stellt sich heraus, dass das Delegieren einer der bedeutsamsten Führungsaufgaben ist und unmittelbar mit dem Erfolg von Unternehmen zu tun hat. Passend zum Thema können Sie den Selbsttest machen, wie es um Ihr Delegationsverhalten bestellt ist.
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Hinweis: Zugunsten der besseren Lesbarkeit wird nur der allgemeine maskuline Plural verwendet.