Bekommen Sie einen Überblick über die Leistungen von tornow business personality.
Sie halten lieber etwas in der Hand, als eine Broschüre online durchzublättern?
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Lesen Sie hier die Veröffentlichungen von Ortrud Tornow in der Fachpresse und in Wirtschaftsmagazinen
„t“ steht für Tun, Talent, Talk, Tatkraft usw.
Das kleine 10 x 10 cm große Buch ist die tägliche Inspiration für alle Fach- und Führungskräfte.
Auf 150 Seiten finden sich lauter Ein- oder Zweizeiler, die zum Nachdenken anregen, aber auch helfen neuen Mut zu schöpfen oder die Motivation wieder in Gang zu setzen.
Das t-Buch passt garantiert auf jeden Schreibtisch.
Interesse? Rufen Sie uns an. Gerne schicken wir Ihnen ein Exemplar.
Mit ihrem Fachvortrag „Qualifizierte IT-Fachkräfte finden – und ans Unternehmen binden“ begeisterte die geschätzte Business-Trainerin Ortrud Tornow aus Fulda die Zuhörer.
Als Innovationsberaterin und Business-Coach unterstützt und begleitet Ortrud Tornow Menschen und Organisationen in der sinnvollen Weiterentwicklung und im persönlichen und organisatorischen Wachstum. Sie kam mit den Teilnehmern über die Frage „Ist unsere Führungsmannschaft noch aktuell aufgestellt“ in einen Dialog. Frau Tornow gab hilfreiche Informationen und Tipps, wie man langjährige Mitarbeiter und junge Fach- und Führungskräfte im Unternehmen vernetzt und wie die jeweilige Generation „tickt“. Auch die Reputation eines Unternehmens stand im Fokus – wie präsentieren sich Firmen in der Öffentlichkeit, wie kommunizieren sie – wie findet man Mitarbeiter und wie geht man mit Entlassungen um. Die Teilnehmer konnten hier sehr viele Anregungen mitnehmen und die Vereine bedankten sich bei Frau Tornow für ihren Beitrag.
PDF-Dokument | 502.30 Kb
Es wird zu spät nachgedacht. Es werden zu spät Initiativen ergriffen. Es wird viel geredet und zu wenig getan. Und dann kommt der Wechsel plötzlich ganz überraschend.
Ob Notar, Rechtsanwalt, Steuer- oder Unternehmensberater: In diesen Punkten sind sich alle einig, wie eine Umfrage von WRF zeigt.
Ortrud Tornow empfiehlt, den demografischen Wandel aktiv im Blick zu haben.
Lesen Sie hier das gesamte Statement von Ortrud Tornow zum aktuellen Thema:
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Kairologische Aspekte in der beruflichen und privaten Lebensplanung.
„Alles zu seiner Zeit“ – Zu diesem Thema bin ich von „Lust auf Gut“ interviewt worden. In dem Magazin, das sich mit spannenden Themen aus Wirtschaft, Gesellschaft und Persönlichkeiten beschäftigt, geht es darum, wann Menschen in Ihrem Leben wichtige Entscheidungen treffen.
Jeder von uns kennt dieses Gefühl, auf der Stelle zu treten und nicht in der Lage zu sein, wichtige Entscheidungen treffen zu können. Vielleicht liegt es dann daran, dass Sie nicht synchron im Kairos leben.
Mehr dazu in dem Fuldaer Ausgabe der Zeitschrift „Lust auf Gut“ 2016
Gerne senden wir Ihnen ein Exemplar des Magazins zu.
PDF-Dokument | 311.07 Kb
Charisma ist keineswegs angeboren, sondern kann entwickelt werden. Warum es dabei wichtig ist, sich der eigenen Lebenskraft bewusst zu werden und diese optimal einzusetzen, zeigt Charisma-Trainerin Ortrud Tornow.
Charismatische Menschen bewirken etwas im Gegenüber. Jeder kann Charisma entwickeln. Kairoligie hilft bei der Entfaltung von Charisma.
PDF-Dokument | 802.63 Kb
Die Belegschaften werden immer älter. Gleichzeitig drängen zum ersten Mal durchgängig digital aufgewachsene Jahrgänge in das Berufsleben – die so genannte Generation Y. Hier kommen große Aufgaben auf die Personalentwickler zu. Wie motiviert man ältere Mitarbeiter? Wie wird das Unternehmen für die Generation Y attraktiv? WRF hat Experten aus der Region gefragt, wie der personalpolitische Spagat zu lösen ist.
PDF-Dokument | 422.68 Kb
Die Anforderungen an den „Kollegen auf Zeit“ sind sehr hoch: sowohl fachlich, als auch menschlich und persönlich. Zeitarbeiter müssen sich inhaltlich immer wieder auf neue Aufgaben einstellen, flexibel auf Situationen, Kollegen und Vorgesetzte reagieren, kurz sich möglichst schnell in ein neues Team integrieren.
PDF-Dokument | 246.33 Kb
Wenn Handwerksbetriebe neue Mitarbeiter suchen, geschieht dies aus Zeitmangel oft ad hoc und mit wenig Strategie. In der Hoffnung kurzfristig die frei gewordene Stelle wieder schnell zu besetzen, wird eine Anzeige mit Standard-Text geschaltet.
Unternehmen, die langfristig erfolgreich sein wollen, tun gut daran frühzeitig zu planen. Vor allem, wenn es darum geht, wirklich passende, qualifizierte Mitarbeiter zu finden und diese anschließend auch an Ihr Unternehmen zu binden.
PDF-Dokument | 993.10 Kb
Als Dankeschön für ihr vorbildliches Prüfungsergebnis hat die IHK Fulda die Prädikatsprüflinge zum Seminar „Mit Stil und Profil zum nächsten Karriereschritt“ eingeladen – ein wertvoller Baustein auf der Karriereleiter, der hilft, Türen und Tore zu öffnen.
PDF-Dokument | 65.05 Kb
Ein Artikel um das Thema „Charisma“. Veröffentlicht im Pablo-Magazin für Lebensart.
PDF-Dokument | 243.85 Kb
Ideen für produktive Workshops (Co-Autorin: Ortrud Tornow)
Spiele sind ein gutes Mittel, um Workshops und Seminare aufzulockern und sie gleichzeitig interessanter und effizienter zu gestalten. Dieser TaschenGuide stellt eine Fülle von Möglichkeiten vor, wie Spiele Kreativität entfachen, Entspannung bringen oder die Konzentration fördern.
Inhalte:
ISBN: 978-3648069073, 240 Seiten.
Dieses Buch können Sie bei Amazon bestellen.
Wenn Unternehmen an die nächste Generation übergeben werden sollen, spielen neben den juristischen, wirtschaftlichen und steuerlichen Aspekten, auch die Emotionen der Beteiligten eine große Rolle. Loslassen heißt hier z. B. die Devise für den Übergebenden. Auch die nötigen Potenziale des Nachfolgers sind entscheidend, ob der Übergang von Alt zu Neu erfolgreich sein wird.
Drei Beispiele zeigen in diesem Buch, wie eine erfolgreiche Übergabe von Statten gehen kann, die all dies berücksichtigt, und wie eine Übergabe scheitern kann, wenn dem emotionalen Part zu wenig Beachtung geschenkt wird.
Haufe-Verlag / ISBN 978-3-648-02610-6
Hinweis: Zugunsten der besseren Lesbarkeit wird nur der allgemeine maskuline Plural verwendet.